Carrefour presentó una “Guía para líderes inclusivos”

En el marco de la celebración de su Día Internacional por la Diversidad, la empresa presentó un documento que busca promover esta premisa en los equipos de trabajo.

Con motivo de reconocer la pluralidad de sus colaboradores y clientes, el Grupo Carrefour celebró, por tercer año consecutivo, su Día Internacional por la Diversidad.  En este marco, la empresa presentó una “Guía para líderes inclusivos” con el objetivo de que Directores, Gerentes y Jefes promuevan la diversidad en sus equipos de trabajo. El documento incluye nueve principios que buscan estimular la cooperación, la empatía, y el respeto por la individualidad, entre otros.

“Desde Carrefour confiamos en que la guía para líderes,  así como también el trabajo que hacemos durante todo el año en pos de potenciar la diversidad e inclusión, nos hace una empresa mucho más rica, porque cuanto más diversos sean los equipos, mejor vamos a poder atender las necesidades de nuestros clientes que también son diversos”, señaló Candela Arias -Gerente de Sustentabilidad, RSE y Calidad.

A través de su “Día Internacional por la Diversidad”, Carrefour busca concientizar sobre la importancia de la igualdad de oportunidades para todos. En Argentina, en las oficinas administrativas, se llevaron a cabo actividades dirigidas a empleados: además de la “Guía para líderes inclusivos”, se presentó una “Guía de atención al cliente” en pos de mejorar la atención de personas con discapacidad  en las sucursales. Además, tuvo lugar una Feria de Emprendedores en que participaron organizaciones sociales que pudieron comercializar sus productos y difundieron sus servicios. También se brindó una charla sobre “Violencia Doméstica” y un taller acerca de estereotipos, género y medios.

 

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