KPMG Argentina presentó su quinto Reporte de Sostenibilidad correspondiente al ejercicio económico que comprende el período del 1 de octubre de 2022 al 30 de septiembre de 2023. Fue elaborado de acuerdo con los Estándares del Global Reporting Initiative (GRI) y desarrolla el trabajo realizado por KPMG en el país respecto a los objetivos ambientales, sociales y de gobernanza (ESG) con los que la firma busca impactar de manera positiva, y en los que se enmarca la prestación de sus servicios profesionales.
Algunos de los resultados destacados:
- Energía sustentable: Desde 2022 KPMG Argentina cuenta con Certificados I-REC (The International REC Standard) manteniendo el 100% de la electricidad utilizada generada a partir de fuentes renovables.
- Voluntariado: Más de 300 colaboradores participaron como voluntarios en diversas iniciativas.
- Equidad: Desde el Comité de Diversidad, Inclusión y Equidad (DIE) se continuaron impulsando acciones como el Programa de mentoreo femenino y la Política contra el acoso, la discriminación, la victimización y la intimidación.
- Género: De todos los colaboradores que trabajan en KPMG Argentina, el 58% corresponde a mujeres. Desde WomenCorporateDirectors (WCD) Capítulo Argentina, la organización internacional de la que KPMG es Global Lead Sponsor, se fortaleció la visibilidad y el posicionamiento en el país de esta red de mujeres ejecutivas, siendo reconocida por WCD Global como modelo por su crecimiento y gestión. Además, fue destacada por su labor en “Equidad de Género e Innovación” en el ámbito corporativo por la Comunidad de Líderes Empresariales (LIDE).
- Prevención y salud: Se capacitaron a 60 colaboradores en Reanimación Cardiopulmonar (RCP) y Primeros Auxilios.
- RSE: Mediante alianzas con actores comunitarios se realizaron acciones con diversas asociaciones como Fundación Cimientos, Casa María de Guadalupe, AMPHI, Hogar de Niños José Bainotti (Córdoba), Hogar de Niñas Fundación CREA (Rosario), Hospital Garrahan, Cruz Roja Argentina y Consejo de Profesionales de Ciencias Económicas de la Ciudad de Buenos Aires, alcanzando a más de 300 beneficiarios.
- Capacitación: A través de KPMG Business School (KBS) se llevaron adelante los distintos programas de capacitación. En el período evaluado se logró el cumplimiento del 93% de las horas anuales y del 92% de las horas trianuales por parte de los colaboradores. Más de 300 pasaron por los 4 niveles de los programas. Todas las actividades formativas están orientadas al desarrollo de habilidades necesarias para cada área y posición, así como a prevenir y mitigar los riesgos asociados.
“A pesar de que la agenda corporativa ha sido afectada por el contexto económico, social y geopolítico desafiante, seguimos creciendo y siendo relevantes gracias a nuestro equipo extraordinario y diverso, y la aplicación de nuevas tecnologías. En materia ambiental, tenemos un fuerte compromiso con el planeta y colaboramos en acciones que contribuyan a la reducción de nuestra la huella de carbono. Incentivamos prácticas sostenibles, como el uso responsable de los recursos. En materia social, participamos en iniciativas con enfoque en diversidad, inclusión y equidad a través de diferentes programas, y fomentamos un entorno de trabajo inclusivo y seguro. Además, propiciamos la participación de nuestros colaboradores como voluntarios en programas e iniciativas de Responsabilidad Social Empresaria”, explica Néstor García, presidente y CEO de KPMG Argentina.
Además, Romina Bracco, socia líder de Sostenibilidad & ESG de KPMG Argentina, afirma: “trabajamos en acciones que impactan en los ejes Planeta, Personas, Prosperidad y Gobernanza alineados con Nuestro Plan de Impacto Global. Buscamos desafiarnos mejorando la gestión interna, profundizando los contenidos reportados, rindiendo cuentas de manera transparente a nuestros grupos de interés”.
El informe se enmarca en las políticas y acciones que realiza KPMG Internacional en función del compromiso asumido en 2004 con la Agenda 2030 del Pacto Global de las Naciones Unidas.
