Desde Adecco definen las principales tendencias que tendrán lugar en el mercado laboral durante 2025.
1. Colaboración con Inteligencia Artificial y ética en el uso de datos: La automatización y la IA seguirán impactando el mercado laboral. Se espera un crecimiento en la demanda de especialistas en ciberseguridad, big data y desarrolladores de IA. La capacidad de adaptación a nuevas herramientas tecnológicas será determinante para la empleabilidad.
2. Trabajo verde, sostenibilidad y nuevos perfiles laborales: La transición hacia una economía más sustentable generará más oportunidades en sectores como energías renovables, construcción ecológica y agricultura sostenible. La demanda de especialistas en economía circular y gestión ambiental crecerá en los próximos años.
3. Flexibilidad laboral y nuevos modelos de empleo: El teletrabajo, la reducción de la jornada laboral y la contratación por proyectos son tendencias en alza. En España, la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales ha generado debate a nivel mundial, y la Argentina no es ajena a esta discusión.
4. Bienestar, salud mental y equilibrio de vida: La salud mental y el bienestar serán factores clave dentro de la propuesta de valor de las empresas. La implementación de políticas como la desconexión digital, horarios flexibles, programas de apoyo emocional y planes de formación interpersonal no solo mejorará la satisfacción en el trabajo, sino que también potenciará la productividad y contribuirá a la fidelización del talento.
5. Aprendizaje continuo: La actualización de habilidades será una necesidad constante. Las organizaciones implementarán programas de formación continua para que los empleados puedan adaptarse a las demandas cambiantes del mercado. Plataformas de aprendizaje en línea y programas de certificación estarán en auge, fomentando el desarrollo profesional y la reconversión laboral.
6. Cambio demográfico y expansión del sector salud: Con el aumento del porcentaje de la población de mayor edad, los servicios de salud y bienestar personal serán clave. Crecerá la demanda de profesionales en geriatría, enfermería y salud mental, así como en áreas de asistencia personal.
Habilidades clave para el 2025
Las habilidades tecnológicas son fundamentales para este año, con un crecimiento acelerado en conocimientos de inteligencia artificial, análisis de datos, redes y ciberseguridad. Además, ganan relevancia competencias humanas como pensamiento creativo, resiliencia, flexibilidad y aprendizaje continuo. Le siguen el liderazgo, la gestión del talento, el pensamiento analítico y la gestión ambiental.
“El mercado laboral está en plena transformación y requiere que tanto las empresas como los trabajadores sean más flexibles y estratégicos. La capacitación y la capacidad de adaptación serán factores determinantes para la empleabilidad en los próximos años“, señala Victoria Loza, Directora de Recursos Humanos de Adecco Argentina & Chile.
El mercado laboral en Argentina y el mundo está evolucionando rápidamente. La clave estará en la capacidad de adaptación de empresas y profesionales para enfrentar los desafíos del futuro.
