Scienza Argentina presenta su Protocolo contra la Violencia, el cual estandariza procedimientos y criterios de actuación frente a situaciones de violencia laboral y de acompañamiento ante hechos de violencia intrafamiliar, que afecte a cualquiera de sus colaboradores.
Fue creado con el objetivo de generar un espacio de prevención, contención y orientación para las personas afectadas, y a su vez, corregir y sancionar las diversas formas de agresión.
La empresa; líder en la comercialización, distribución y gerenciamiento de medicamentos para terapias especiales; en pos de generar un ambiente de trabajo sano, seguro y adecuado para sus colaboradores, promueve un espacio que erradique el acoso laboral. Todas las personas tienen derecho a trabajar en un entorno libre de toda forma de discriminación y conductas que se puedan considerar hostigamiento, coerción o alteración, en cualquiera de sus formas.
Eduardo Roqueta, Gerente General de la empresa asegura que en Scienza trabajan constantemente para generar y reforzar ámbitos de trabajo libres de discriminación, de acoso y de violencia. Es por esto que el protocolo atraviesa desde empleados hasta los niveles de conducción, haciendo que cada uno se comprometa a cumplir y educar en base a este programa. “Se trata de eso, de educar hacia el mundo que se viene y el cual buscamos como sociedad”, comenta Roqueta.
Esto, también, se da en el marco de fortalecimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) que fueron consensuados en la Cumbre de las Naciones Unidas de 2015 y asumidos por Scienza Argentina en pos de un desarrollo mundial sustentable
