Se realizó el #PEPForum Argentina: Hablemos de Diversidad

PepsiCo llevó a cabo la segunda edición de #PEPForum Argentina, denominada “Hablemos de Diversidad”. El objetivo del encuentro fue crear un espacio de intercambio de ideas y experiencias respecto a esta temática clave en la agenda de las organizaciones que buscan avanzar en la construcción de entornos cada vez más inclusivos en los que se desarrollen oportunidades y se compartan diferentes puntos de vista.

PRESENTE fue Media Partner en este encuentro en el que líderes de la industria se dieron cita para participar de una enriquecedora conversación.

Durante el primer segmento del evento, David Kahn, Gerente General de la división de Alimentos para el Cono Sur en PepsiCo, brindó una entrevista en la que habló de las iniciativas de la compañía para impulsar entornos diversos en todas las áreas.

Siguiendo esta línea y para ampliar la conversación, en el segundo segmento tuvo lugar un panel de especialistas que fue moderado por Gianella Di Benedetto, Coordinadora Editorial del multimedio PRESENTE. Los speakers que formaron parte del espacio fueron: Fernanda Manuel, Gerenta de Sustentabilidad, Diversidad & Inclusión en Arredo; Leonel Orellana, Director de Recursos Humanos en PepsiCo Argentina, Chile, Uruguay y Paraguay; Paula Rossi, Coordinadora Nacional del Programa de Becas y Oportunidades de Formación en CILSA; y Dolores Covacevich, socia implementadora del programa Equidad.AR.

Encuentro completo: Link

Sobre #PEPForum

#PEPForum fue creado para contar con un espacio de debate entre líderes acerca de diferentes temáticas que agreguen valor a las agendas de prioridades de desarrollo de negocio, talento e impacto en el medio ambiente. Un tiempo para generar networking y conversaciones entre los principales referentes de las organizaciones más importantes.

El evento se llevó a cabo en Teatro Border, el primer complejo cultural sustentable de la Argentina, ubicado en el barrio de Palermo (CABA) y fue transmitido vía streaming en el canal de YouTube del foro.

 

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